Durante anos, o discurso em torno da diversidade e da inclusão no setor do petróleo e do gás seguiu um guião já conhecido: profissionais de RH a apresentar estatísticas de contratação, iniciativas de RSE centradas nas mulheres e uma lista cada vez maior de compromissos. Este painel procura conferir determinação e um compromisso real a este debate. Com a procura por técnicos, engenheiros de poços e cientistas de dados em constante crescimento e o desenvolvimento offshore de Angola a ganhar escala, que mudanças estruturais estão a ser implementadas para garantir que as mulheres sejam integradas neste setor? Desde o acesso a instalações médicas e saneamento adequado, até às regras tácitas de interação com os colegas masculinos nas plataformas e em ambientes operacionais onde a política da empresa raramente acompanha a pessoa.